Nothing

Гость подкаста — Юра Филатов. Одна из областей его деятельности — информационный консалтинг или, иначе говоря, он помогает с трансформациями. Как-то так получилось, что подкаст вышел «исповедальным»: эмоциональным, чуть жёстким, с «иллюстрациями» и без «маркетингового налёта»: — Как спутать автоматизацию с трансформацией. — Когда вам не нужна трансформация на «примерах с мёдом». — Почему по «государевому указу» у вас ничего не заработает. — Что отвечать, когда «Вы нам тут всё трансформируйте и рост в 20% покажите». — И какую роль здесь играет страх.

Гость подкаста — Юра Филатов. Одна из областей его деятельности — информационный консалтинг или, иначе говоря, он помогает с трансформациями. Как-то так получилось, что подкаст вышел «исповедальным»: эмоциональным, чуть жёстким, с «иллюстрациями» и без «маркетингового налёта»: Как спутать автоматизацию с трансформацией.Когда вам не нужна трансформация на «примерах с мёдом».Почему по «государевому указу» у вас ничего не заработает.Что отвечать на «Ну давай, трансформируй нам тут всё».И какую...

Гость подкаста: Света Аюпова из СКБ Контур. Света находит и проверяет новые бизнесы для Контура. Как-то так получилось, но Света нас убедила, что СКБ Контур — идеальное место для работы. В компании: — Хорошие руководители, многие из которых работают в компании по 10 лет (как и большинство сотрудников). — Равенство всех сотрудников на деле, а не на словах. — Атмосфера как в Казантипе, но без вот этого всего. — Люди не уставшие, лица не серые. — Все рано уходят домой. — Много доверия, которое помогает быстро принимать решения. — Как следствие, в компании малая текучка. Из СКБ Контур тяжело уходить. Да и зачем? Атмосфера приятная, как тёплый плед, а люди просто работают и растут. Например, руководитель Светы пришёл из техподдержки (!) Надеемся, ничего не перепутали и не перехвалили. Но на слово не доверяйте — прослушайте подкаст, составьте своё мнение.

Гость подкаста — Света Аюпова из СКБ Контур. Света находит и проверяет новые бизнесы для Контура. Как-то так получилось, но Света нас убедила, что СКБ Контур — идеальное место для работы. Итак, в компании: Надеемся, ничего не перепутали и не перехвалили. Но на слово не доверяйте — прослушайте подкаст, составьте своё мнение.

Гость выпуска — Анатолий Панов. Кратко о нём: — руководит разработкой всех вертикалей в Авито; — пишет код только «по фану»; — не собеседует инженеров; — легко раскусил в Борисе «латентного тимлида», когда он «собеседовался» в рубрике «Сханти Бориса» как разработчик. Поговорили про квартальные и годовые ОКR и ОКR-ревью, Performance Review, как почти распилили монолит, про техчас для новостей технического департамента, и прокачку функциональных коммьюнити.

Гость выпуска — Анатолий Панов. Кратко о нём: Поговорили про квартальные и годовые ОКR и ОКR-ревью, Performance Review, как почти распилили монолит, про техчас для новостей технического департамента, и прокачку функциональных коммьюнити.

Корпоративные ценности — это некие убеждения и принципы, которые все должны соблюдать, вроде «быть ответственным», «двигаться вперёд» и всё такое. Но зачем их соблюдать, если непонятно откуда они взялись? Зачем кто-то когда-то их выбил на скрижалях и повесил в главном зале? Без ответа на эти вопросы желание им следовать скорее не появится — они пластмассовые, не живые. Возможно поэтому в ЦИАН сделали по-другому — ценности списали с реальных людей, один из которых побывал у нас в гостях, а всем новичкам рассказывают как они появились и зачем. Как готовили ценности, важны ли они при найме и что такое словарь «разработческих» терминов, поговорили с Анной Штенгауэр (HR BP IT) и Мишей Юматовым (руководителем продуктовой разработки).

Корпоративные ценности — это некие убеждения и принципы, которые все должны соблюдать, вроде «быть ответственным», «двигаться вперёд» и всё такое. Но зачем их соблюдать, если непонятно откуда они взялись? Зачем кто-то когда-то их выбил на скрижалях и повесил в главном зале? Без ответа на эти вопросы желание им следовать скорее не появится — они пластмассовые, не живые. Возможно поэтому в ЦИАН сделали по-другому — ценности списали с реальных людей, один из которых побывал у нас в гостях, а...

Сегодня у нас подкаст с Ксенией Мешковой — овнером в команде Райффайзенбанк. Она занимается развитием внутреннего корпоративного портала. Ксения рассказала про портал (много), как и зачем они его делали и как «докатились» до LeSS в команде из 70 человек через скрам и аджайл. А ещё у них там есть гемба. Разработчики, конечно, кредитки не продают, всё полегче. Гемба «на минималках».

У нас в гостях Ксения Мешкова — овнер в команде Райффайзенбанк. Она занимается развитием внутреннего корпоративного портала, о котором мы всё выведали: как он появился, а главное — зачем, как помог решить проблем в коммуникациях бизнеса и разработки. Также узнали, как в банке появился скрам, аджайл и LeSS, и как проходит гемба в банке.

В гостях у нас Кирилл Гурбанов — Head of Digital Banking в МТС. Поэтому мы поговорили про всё цифровое: диджитал, стартапы, виртуальные карты Apple, про суперприложение Тинькофф Банка, про Сбер как мессенджер, экосистемы, экосистемы суперприложений и зачем это нужно. Всё как всегда. Однако, будьте готовы к тому, что внезапно в подкаст ворвётся Лада Ларгус и порвёт шаблон.

В гостях у нас Кирилл Гурбанов — Head of Digital Banking в МТС. Поэтому мы поговорили про всё цифровое: диджитал, стартапы, виртуальные карты Apple, про суперприложение Тинькофф Банка, про Сбер как мессенджер, экосистемы, экосистемы суперприложений и зачем это нужно. Всё как всегда. Однако, будьте готовы к тому, что внезапно в подкаст ворвётся Лада Ларгус и порвёт шаблон.

Что такое внутренние коммуникации? Вот я «айтишник», я открыл «Джиру» – вот мои задачки, я беру, делаю, дальше тестировщикам, всё упало — какие коммуникации? Ан нет. Написать, правильно объяснить задачу и правильно спросить «что там делать» — это всё внутренние коммуникации. Об этом мы и поговорили с Екатериной Тышковской, руководителем службы внутренних коммуникаций банка ВТБ. Что такое гибридная работа, как компаниям сохранить офисную культуру и что такое культура согласия в новом выпуске «Ничего такого».

Что такое внутренние коммуникации? Вот я «айтишник», я открыл «Джиру» – вот мои задачки, я беру, делаю, дальше тестировщикам, всё упало — какие коммуникации? Ан нет. Написать, правильно объяснить задачу и правильно спросить «что там делать» — это всё внутренние коммуникации. Об этом мы и поговорили с Екатериной Тышковской, руководителем службы внутренних коммуникаций банка ВТБ. Что такое гибридная работа, как компаниям сохранить офисную культуру и что такое культура согласия в новом выпуске...

Когда у нас болит живот, мы идём к врачу. Когда у нас проблемы со сном, весом, ничего не хочется, раздражение и выгорание, мы обычно терпим. Или просто не знаем, что можно обратиться к психотерапевту и станет лучше. Об этом мы и поговорили с Иваном Замесиным — предпринимателем и основателем сервиса по подбору психотерапевтов Мета. Какие мифы мешают обратиться к специалисту, когда вы точно пойдёте к психотерапевту и чем психотерапия помогла Ивану, да так, что он создал сервис Мета.

Когда у нас болит живот, мы идём к врачу. Когда у нас проблемы со сном, весом, ничего не хочется, раздражение и выгорание, мы обычно терпим. Или просто не знаем, что можно обратиться к психотерапевту и станет лучше. Об этом мы и поговорили с Иваном Замесиным — предпринимателем и основателем сервиса по подбору психотерапевтов Мета. Какие мифы мешают обратиться к специалисту, когда вы точно пойдёте к психотерапевту и чем психотерапия помогла Ивану, да так, что он создал сервис Мета. Список...

Гость подкаста — Ярополк Раш, директор Scream School, где архитекторов, инженеров и мостостроителей переучивают в разработчиков игр, интерактивных и мультимедийных продуктов. Поговорили с Ярополком, почему архитекторы, инженеры и разработчики идут в gamedev, почему в России нет индустрии игр, почему человек должен быть счастливым и как с этим связана культура Netflix, а Голливуд — с дискомфортом.

Гость подкаста — Ярополк Раш, директор Scream School, где архитекторов, инженеров и мостостроителей переучивают в разработчиков игр, интерактивных и мультимедийных продуктов. Поговорили с Ярополком, почему архитекторы, инженеры и разработчики идут в gamedev, почему в России нет индустрии игр, почему человек должен быть счастливым и как с этим связана культура Netflix, а Голливуд — с дискомфортом.

Что там у Яндекс.Маркета? К нам в гости пришёл Кирилл Горелов, который развивает сервис уже 12 лет и рассказал залипательных историй про рост компании, секреты процессов удалёнщиков, диаграмму Ганта на весь продакшн, контурные и внеконтурные проекты, инженерную культуру, плюшки Яндекса и найм. Бонусом идут байки про универсальные умножаторы и чувство прекрасного, чешские унитазы и черты плохих руководителей, а также трустори про монорепозиторий под названием Аркадия.

Что там у Яндекс.Маркета? К нам в гости пришёл Кирилл Горелов, который развивает сервис уже 12 лет и рассказал залипательных историй про рост компании, секреты процессов удалёнщиков, диаграмму Ганта на весь продакшн, контурные и внеконтурные проекты, инженерную культуру, плюшки Яндекса и найм. Бонусом идут байки про универсальные умножаторы и чувство прекрасного, чешские унитазы и черты плохих руководителей, а также трустори про монорепозиторий под названием Аркадия.