闖天下

在一天之中，完整的休息應該包含三種不同的形式：微休息、休息、睡眠。透過腦科學研究才知道休息對生物體的幫助之大。因此，休息應該是每一個人都要主動參與和投入的活動。摘自天下雜誌出版《好好休息：心不累、身體不疲憊、大腦不報廢的好眠人生實踐法》 製作團隊：凌爾祥、王薇茹、林佩均 ＊推薦好書《好好休息》：https://bit.ly/4dcHka4 ＊訂閱天下全閱讀：https://reurl.cc/g7g0EN ＊意見信箱：bill@cw.com.tw ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

＃本集關鍵字：新南向 講到「新南向政策」，或許你第一個想到的，會是台灣高科技與傳產製造業的外移。然而在全球供應鏈往東南亞轉移的時代，台灣的金融業其實也早已在東南亞佈局多年，更快速擴張中！ 而金融和服務產業的南向新機會，也吸引越來越多新世代的注目：據統計，近年有高達七成的年輕工作者，都有外派其他國家的意願、想前往東協市場的比例更快速攀高。而佈局東南亞已經超過 20 年的國泰世華，每年透過外派制度上的不斷調整優化，長年促成台灣與東南亞人才的交流，因此本集我們特別邀請國泰世華銀行副總陳呈祿和國際管理部協理李宛靜，和我們分享「外派東南亞」的機會與條件，以及需要做好哪些心理準備？分享重點包括： 全球都在競逐的東協市場，除了傳產製造外，還看好哪些機會？ 深入在地，「台灣」老品牌重塑「國際」新創感！ 七成工作者想挑戰自我，想被外派需具備哪些特質？ 台商金融業外派到越南福利好嗎？ 觀察年輕外派者最常在當地遇到的挑戰？ 人生地不熟，以國泰世華為例，會給予員工哪些支援？ 主持人： 換日線頻道總監 張翔一 來賓：國泰世華銀行副總經理 陳呈祿（Luke）、國際管理部協理 李宛靜（Kelly） 製作團隊：王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ＊換日線中學生校園徵文獎：https://bit.ly/3WhmKiO ＊換日線全新讀者投書攻略：https://bit.ly/3mh3G4a ＊訂閱換日線電子報：https://account.cwg.tw/register/cw/crossing ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

【母親節特輯】有什麼想對媽媽或孩子說的心裡話，請點擊下方資訊欄連結，錄音留言給我們，母親節當天會放到節目結尾彩蛋喔！ 母親節將至，回家過節對你來說是愉快的事，還是一場惡夢呢？究竟當一個無限寵愛孩子的「寶媽」、不斷犧牲自我就是個好母親嗎？在台灣，如果你是一位新住民，要養兒育女、兼顧工作，還想要自我實現，會有多困難？又該怎麼幫助孩子利用雙重文化的背景優勢，拓展視野，甚至成為接軌世界的尖兵？ 主持人：廖雲章 來賓：高雄科技大學外語教育中心助理教授 阮青河 製作團隊：王薇茹、陳耀龍 ＊延伸閱讀： 母親節的感觸：母職與生涯能否不再是單向的犧牲與失去？ https://bit.ly/4b73jxy 媽媽想求職有多難？人們總是只看到我有孩子，卻忘了我也有專業 https://bit.ly/49RA40w ＊母親節的告白留言區：https://cwpodcast2.firstory.io/voicemail/clvgfar9g000r01zlb76pdcuo ＊免費訂閱獨立評論電子報：https://bit.ly/354R9Za ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

夜深人靜，你希望陪伴在身邊的是小孩，還是毛小孩？根據農業部110年的統計，台灣如今有21.63%的家戶飼養寵物；111年新登記的寵物數量更是新生兒的1.76倍。許多人將寵物當作家人一樣盡心照料，也帶動寵物周邊經濟的成長。 於是服務業朋友開始將原本的服務內容延伸至寵物友善，看來不難，做起來實則充滿專業細節，例如對待寵物的方式、為寵物提供的各種硬體設施、餐飲等，都對應到服務品質，並連帶影響店家與飼主之間的信任關係。那麼要怎麼做才能滿足飼主的需求呢？非寵物專業領域的企業要跨足寵物產業，又要注意什麼？ 掌握的一點訣： 1. 跨業或延伸服務到寵物市場，必須重視寵物飼養相關知識、技術，最好的情況是業者自己本身也養寵物，才能同理飼主、建立信任感。 2. 是否開放「寵物友善」建議考慮客群屬性做出取捨；要就要認真做，別盲目追隨潮流而辜負飼主的期望。 主持人：天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥 來賓：頤和文化《哈寵誌》社長 廖曉萍 製作團隊：李洛梅、王薇茹、劉駿逸 ⭐立即下載天下雜誌App，享受更好的閱聽體驗：https://bit.ly/3PqHlNc ＊快加入「服務一點訣」Line官方社團：bit.ly/3Qvnb3r ＊意見信箱：bill@cw.com.tw ＊延伸閱讀： 帶毛小孩度假去！3個寵物旅行提案，星級飯店也能毛起來住 https://www.cw.com.tw/article/5114445 錢都花在哪？六都消費解析：台中健身躍升第一、台南寵物經濟最盛 https://www.cw.com.tw/article/5127628 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

頂大畢業的比較聰明、年紀太大不好用、有刺青的人不適合服務客戶⋯⋯，這些想法常常沒有惡意，卻是錯得離譜的「無意識偏見」。《Cheers》DEI調查指出，台灣有6成人都反映在工作或職場遭遇歧視。 曾任J.P. Morgan Asset Management 董事總經理、現為Alpha plus 加速器執行長的邱亮士，10年前是國內第一位公開出櫃的金融業高管，至今依然是唯一一人。他在節目中提醒，當員工無法展現自我、需要在職場「演戲」，是主管看不到的成本。雖然沒有人100%能避開盲點，偏見依然是可以「管理」的。 【本集重點】 04:40 坦承自我的勇氣，是從哪裡來的？ 11:40 怎麼開口談對方的「不一樣」？ 15:30 不懂察覺偏見，正危害你的領導力 20:15 認識職場最常見的無意識偏見 26:00 人人都有盲點，3招「管理偏見」 34:52 當員工反應被歧視，主管如何接招？ 39:04 無法100％做自己，但你可以自己舉起手 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓：Alpha plus加速器共同創辦人暨執行長 邱亮士（Alex） 製作團隊：李佳樺、王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ＊文章推薦－工作中的你，能做自己嗎？一張不及格的企業ＤＥＩ複診單：https://pse.is/5te6py ＊用聽的不夠？每週職場最新趨勢，免費訂閱電子報：https://bit.ly/42kR7Vi ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

當工作忙碌時，大腦會像手機電池一樣，進入「省電」模式。因此，適時休息對於恢復大腦活力至關重要。摘自天下雜誌出版《好好休息：心不累、身體不疲憊、大腦不報廢的好眠人生實踐法》 製作團隊：凌爾祥、王薇茹、林佩均 ＊推薦好書《好好休息》：https://bit.ly/4dcHka4 ＊訂閱天下全閱讀：https://reurl.cc/g7g0EN ＊意見信箱：bill@cw.com.tw ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

＃本集關鍵字：身心調適假 在許多大學推出心理假之後，教育部也於今年3月起推動中學生「身心調適假」試辦計畫，截至4月份，全國約有42所高中試辦滿1個月，但據《親子天下》調查，各校累計請假人數都不超過3人。 網路上許多同學討論，請假「須經家長同意」等條件，提高了申請難度。有些學生坦言，自己的壓力來源就是家庭，又如何與家長溝通請假？ 本集節目邀請2023總統教育獎得主、「學生的心聲筒」創辦人李宛軒，和我們分享她所蒐集到的學生心聲、哪些心理健康課題值得關注，以及除了請假，還有什麼可能解方？分享重點包括： 1. 吸引超過50萬人！創立「國高中學習討論群」的動機 2. 身心調適假是什麼？國外有類似的制度嗎？ 3. 學生、老師、校方的質疑聲音，如何看待？ 4. 除了開放請假，還有哪些更重要的事？ 5. 傾聽「學生的心聲筒」，他們最煩惱哪些事？ 主持人：換日線資深編輯 孫雅為 來賓：學生的心聲筒創辦人 李宛軒（瑾濂） 製作團隊：王薇茹、李佳璇、陳瑞偉 ＊換日線中學生校園徵文獎：https://bit.ly/3WhmKiO ＊換日線全新讀者投書攻略：https://bit.ly/3mh3G4a ＊訂閱換日線電子報：https://account.cwg.tw/register/cw/crossing ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

「你今天工作快樂嗎？」這不只是日常問候，問題背後的答案，對你我愈來愈重要。 《Cheers》調查發現，台灣每5人就有1人因工作導致身心狀況而求醫，愈年輕、求助比例愈高。歐洲研究更指出每年國家因憂鬱症損失GDP高達1%。 當「快樂工作」比過去更難，該如何及早準備？本集節目邀請林口長庚醫院精神科副教授主治醫師張家銘，帶著我們自我覺察，練習照顧自己和團隊的心情。 【本集重點】 02:40 職場變化「跟不上」，求診人數增加中 08:37 抗壓性高的強者，依然會被憂鬱找上門 16:23 台灣年吞數十億顆鎮定安眠藥：4個關鍵不足 20:47 清理情緒垃圾桶，醫師推薦紓壓5R法則 28:30 壓力超標了嗎？快速評估你的「心情溫度計」 31:30 作為陪伴者與協助者，怎麼做才不會踩雷？ 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓：林口長庚醫院精神科副教授主治醫師 張家銘 製作團隊：王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ＊文章推薦－工作中的你，能做自己嗎？一張不及格的企業ＤＥＩ複診單：https://pse.is/5te6py ＊用聽的不夠？每週職場最新趨勢，免費訂閱電子報：https://bit.ly/42kR7Vi ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

永續發展已成為全球共同語言與目標，大學作為人才培育的重要基地，更應以趨勢為導向來規畫願景，讓所有人都能享有進步、公平的終身學習環境，而不被時代淘汰。 淡江大學以專門商標「AI+SDGs=∞」為核心理念，提倡「永續學習」，也積極落實，在USR、產學合作，甚或研討會的舉辦上都能落地實踐。本集節目邀請到淡江大學管理科學系陳怡妃主任，與正就讀於博士班的泳榮，以AI時代的市場趨勢切入，分享永續商管人才如何脫穎而出。 本集人才情報亮點一次看： 1. 會議也能減碳！全國首創碳中和國際研討會怎麼辦？ 2. 管理是門科學，善用數據分析跨域不是難題 3. 把握永續學習秘笈，掌握AI不被淘汰 主持人：彭芸芳 來賓：淡江大學管理科學系主任 陳怡妃、管理科學系博士生 臧泳榮 製作團隊：蘇婉菁、楊子萱、徐慧玲、張宸銘 本集節目合作推薦：淡江大學 ＊天下學習《人才永續》頻道：https://www.cheers.com.tw/talent ＊意見信箱：bill@cw.com.tw ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

李靜芳把新竹遠東巨城從廢墟變黃金地標，是一則傳奇。不過大家不知道的是，她的人生更是充滿故事。 當年隨父母移民美國，沒想到父母誤信投資訊息，畢生積蓄付諸流水，不得已，只好開中餐廳維生。原本在台灣三餐不愁，到美國後，李靜芳挽起袖子，週末都在家中幫忙，每個月也固定開五小時的車到洛杉磯採購食材。 為了招攬生意，她翻開厚厚的電話簿，一個一個打電話，毛遂自薦這家位在沙漠地區的中餐廳。不愛數字的她，為了幫家裡餐廳節稅，選擇讀會計系，畢業後再考上會計師。 懂得從零開始，為自己創造價值的李靜芳，在返台後加入遠傳，以及接下巨城這塊燙手山芋時，都能無畏挫折、逐一破關。對她而言，要做的就是破除魔咒，開出響亮的第一炮，而李靜芳果然在巨城開幕的第三年，達到營收破億的亮眼成績。 如今，新竹人打招呼不是問「吃飽沒？」而是問「你今天去巨城沒？」展現遠東巨城在新竹人心中的地位，這也為李靜芳的人生故事，再添精采一筆。 本集的CEO思維金律： 1. 把每一個轉點當成起點 2. 認清自己的能力，凡事找方法 3. 當一個別人願意追隨的領導者 【本集重點】 04:09 美國夢一點也不美 07:20 為了活下去，念不喜歡的會計系也可以 15:21 在桃竹苗商場，第一個引進在席偵測 20:51 把巨城變成新竹人的客廳 27:34 擴大Happy Go使用，創造綜效 32:49 領導者要有GUTS捍衛決策，並執行到底 39:06 當自己的貴人，把每一個轉換當成起點 主持人：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕 來賓：遠東巨城購物中心董事長 李靜芳 製作團隊：天下學習、呂昕樺、廖婉書、陳繹方 ＊了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程：https://reurl.cc/QZzNaZ ＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

她照顧公公和自己的父母，長達三十年。曾經犧牲自己和孩子，罪惡感和遺憾至今依然縈繞心頭。摘自天下雜誌出版《慢老2.0：不是活得更老，而是延長健康中年！ 全面升級健腦、強肌、抗衰的日常習慣》 製作團隊：凌爾祥、王薇茹、林佩均 ＊推薦好書《慢老2.0》：https://shop.cwbook.com.tw/SalePage/index/7476072 ＊訂閱天下全閱讀：https://reurl.cc/g7g0EN ＊意見信箱：bill@cw.com.tw ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

＃本集關鍵字：學習歷程檔案 不再只以「成績」定生死，而能藉由更多資訊，呈現考試以外的學習成果、展現個人特色和學習軌跡，聽起來很不錯吧？ 108課綱實施後，學生在高中三年必須製作「履歷」，定期記錄、整理自己的學習表現，也在過程中探索生涯方向，這項稱作「學習歷程檔案」的制度，是許多學生、家長和老師極為關注的升學政策。然而，即使立意良善，依舊有許多高中生不知該如何做起，甚至出現眾多爭議。 「EdYouth臺灣一滴優教育協會」透過倡議及培力行動，讓學生在教育改革中扮演重要角色，成功多次帶動關於課綱、考招制度的熱烈討論；推出的「108課綱觀察報告」成果，也受到教育部與媒體關注。 在本集節目中，我們深入了解「學習歷程檔案」的初衷與現況，也分享來自師生的第一手觀察，並一一探討相關迷思。節目重點包括： 1. 學習歷程檔案到底是什麼？ 2. 這與過去的升學政策有何不同？ 3. 教授們的「重點整理秘笈」精華分享 4. 過來人傳授製作心得與「大忌」 5. 美國加州也有類似的制度？ 6. 破解爭議：軍備競賽、城鄉差距、代寫服務？ 主持人：換日線資深編輯 孫雅為 來賓： EdYouth臺灣一滴優教育協會理事長 李瑞霖 製作團隊：王薇茹、李佳璇、陳瑞偉 ＊延伸閱讀：學習歷程檔案，我這麼做：https://bit.ly/3IHs3P4 ＊深度專題：大學填志願，新鮮人選系指南：https://bit.ly/3gKHQ3p ＊EdYouth臺灣一滴優教育協會：https://www.edyouth.org/ ＊訂閱換日線電子報：https://account.cwg.tw/register/cw/crossing ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

在遙遠的泰緬邊境，至今還有一群國共內戰、動亂後的孤軍及難民後代，過著沒有身份且困苦的生活。 經歷過童年的貧困、勤奮向學而成為補教名師的顏回分享，偶然進入泰北山區，對當地難民孩子的境遇深有所感，因此一心栽進助學教育，不僅提供教學資源，也支援醫療救濟。多年來，已有不少難民孩子脫離文盲處境，甚至找到待遇優渥的工作，成功改善家境。 主持人：廖雲章 來賓：泰緬邊境無國籍兒童助學者 顏回 製作團隊：王薇茹、陳耀龍 ＊延伸閱讀： 從補教名師到泰緬邊境學校：在困頓的生活裡，找回教育的初心 https://bit.ly/3UnmxJn 小小的改變、溫暖的心──我們在泰北與異域的日子 https://bit.ly/3UrvLok ＊免費訂閱獨立評論電子報：https://bit.ly/354R9Za ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

最近大家如果去日本，可能會在賣場、便利商店、餐廳發現有不少來自印度、越南、菲律賓等地的外籍員工，華人也很常見。 為解決觀光產業人力不足與人口高齡化的趨勢，日本在2023年大舉開放觀光旅宿、餐飲業的外籍移工攜家帶眷前往當地工作定居，這項政策引發台灣觀光業者與勞動部開啟論辯：加薪真能解決台灣觀光業的缺工問題嗎？引進外籍移工究竟是造成更多失業，還是為台灣觀光帶來附加價值？ 掌握的一點訣： 1. 服務業引進外籍移工，並不代表補充低廉勞力，而是要為彼此創造附加價值。 2. 台灣服務業有許多中高階主管曾有澳洲打工度假經驗，也都認同這段經驗對他們的事業發展具有正面影響。 主持人：天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥 製作團隊：李洛梅、王薇茹、劉駿逸 ⭐立即下載天下雜誌App，享受更好的閱聽體驗：https://bit.ly/3PqHlNc ＊快加入「服務一點訣」Line官方社團：bit.ly/3Qvnb3r ＊意見信箱：bill@cw.com.tw ＊延伸閱讀： 觀光業大缺工 美國運通前副總裁吳伯良：加薪真的沒用，直接開放打工度假 https://www.cw.com.tw/article/5129953 韓國有歐巴、日本薪水多一倍 台灣如何站穩移工首選？ https://www.cw.com.tw/article/5128866 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

每個人都想帶著最真實的自己去上班，能說出不同意見、展現自我，升遷也不因性別、年齡、學歷而受限。 近85％台灣人將DEI（多元、平等、共融，Diversity, Equity & Inclusion）視為考慮入職或留任的關鍵。麥肯錫也發現，團隊愈多元、愈容易創造高績效。 回頭看看，你的職場夠不夠DEI呢？《Cheers》連續兩年針對台灣職場進行全面的「DEI健康檢查」，今年我們拿了一張「不及格」的複診單，有哪些一定要注意的警訊？本集節目邀請天下學習事業群總經理劉鳳珍，共同解讀這張複診書。 【本集重點】 04:09 工作人沒說出口的那些隱傷 10:21 「好工作」的定義正在改寫 16:53 人們願意減薪，換取尊重與彈性 22:22 我沒有歧視啊？無意識的偏見最傷 31:08 企業努力補修DEI，模範生怎麼做？ 37:30 我們都能創造多元、平等、共融 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓：天下學習事業群總經理 劉鳳珍 製作團隊：王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ＊文章推薦－工作中的你，能做自己嗎？一張不及格的企業ＤＥＩ複診單：https://pse.is/5te6py ＊用聽的不夠？每週職場最新趨勢，免費訂閱電子報：https://bit.ly/42kR7Vi ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

根據《台灣中老年健康因子及健康老化長期研究》分析，台灣六十五歲以上老人中，有高達四一．五％的老人，是屬於衰弱前期。年紀大後，在飲食上，真的不能像年輕時，填飽肚子就好。摘自天下雜誌出版《慢老2.0：不是活得更老，而是延長健康中年！ 全面升級健腦、強肌、抗衰的日常習慣》 製作團隊：凌爾祥、王薇茹、林佩均 ＊推薦好書《慢老2.0》：https://shop.cwbook.com.tw/SalePage/index/7476072 ＊訂閱天下全閱讀：https://reurl.cc/g7g0EN ＊意見信箱：bill@cw.com.tw ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

＃本集關鍵字：N號房事件 近期台灣因藝人持有未成年人不雅影片的新聞，讓「性犯罪」議題再次浮上檯面，也令許多人聯想到2020年，韓國史上最大宗的網路犯罪案件「N號房事件」。N號房主嫌以威脅利誘等方式，非法取得性虐待女性的照片、影片，於私密群組中散播。受害人中有許多未成年人，年紀最小的只有11歲，震驚韓國社會，2022年更被Netflix拍成紀錄片。 本集節目邀請到人在首爾的專欄作者聖依，帶我們直擊「N號房」震撼之後的韓國社會如何面對這場悲劇。分享重點包括： 1. 「N號房事件」如何震驚台韓社會？ 2. 「共犯」多達26萬！為何沒人發聲？ 3. 《N號房防制法》如何避免悲劇重演？ 4. 韓國偷拍文化猖獗，連外國人都有感 5. 兩性對立嚴重，MZ世代竟更厭女？ 主持人：換日線主編 林欣蘋 來賓：換日線專欄作者 聖依 製作團隊：王薇茹、李佳璇、陳瑞偉 ＊《換日線》聖依 專欄：https://bit.ly/3I2Pwew ＊《換日線》2024春季刊，看看你適合去哪個國家工作：https://bit.ly/3SWsaww ＊訂閱換日線電子報：https://account.cwg.tw/register/cw/crossing ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

很多台灣人並不認識吳奇軒，他卻默默在今年3月成為全台首位突破千萬訂閱的YT創作者，最紅的一支「教小女孩跳Tricking」影片上傳半年點閱就破5億，觀眾幾乎都在海外，更難得的是：他一人就包辦企劃、拍攝和剪輯。 作為一位家境艱苦、練武術出身的運動員，吳奇軒早已是台灣之光，近年在亞錦賽、世錦賽都成功奪牌。原本單純想推廣極限運動Tricking，如何搭上短影音熱潮，闖出國際舞台？ 【本集重點】 01:41 得知訂閱破千萬的當下在想什麼？ 09:00 我一定要當運動員！因成龍而學武術 16:20 台灣人不認識，卻衝出國際市場 20:44 用短影音說好故事，每一秒都是學問 28:30 為何還要做長片？營利模式大公開 32:41 單靠觀看數月入60萬：給創作者的建議 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓：「奇軒Tricking」頻道主理人 吳奇軒 製作團隊：吳佩旻、王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ＊文章推薦－董事長親自學拍短影音，一個月多賺700萬，40個員工全變網紅！：https://pse.is/5s9hj2 ＊用聽的不夠？每週職場最新趨勢，免費訂閱電子報：https://bit.ly/42kR7Vi ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

根據人力資本研究所調查，有20%的新員工在入職45天內就會辭職。在大缺工的環境下，如何「留才」成為人資最重要的課題。而帝亞吉歐作為連續三年蟬連HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」的佼佼者，也顯示了他們在人才管理方面的卓越表現。 本集節目邀請到帝亞吉歐人力資源總監林瑋志 Victor，和大家分享成功留住人才的秘訣，透過精彩的職涯發展，不僅工作上有滿足感，更能在生活上得到支持和幫助，打造令人嚮往的企業文化。 本集人才情報亮點一次看： 1. 因材施教，解鎖員工潛能，開啟職場新世界！ 2. 調酒學院與產學合作，讓新鮮人迅速融入職場！ 3. 辦公室裡享美酒，揪親友開啟派對模式！ 主持人：彭芸芳 來賓：帝亞吉歐人力資源總監 林瑋志 Victor 製作團隊：楊子萱、李虎門、張宸銘 本集節目合作推薦：帝亞吉歐 ＊天下學習《人才永續》頻道：https://www.cheers.com.tw/talent ＊意見信箱：bill@cw.com.tw ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

邱明琪在2015年加入JINS，短短5年職涯三級跳，2020年成為日本上市企業中的首位台灣女性執行董事。在日本職場，女性、外籍人士沒有好本事，難以登大位。 事實上，邱明琪的職涯是從電視台記者開始。她為了在早稻田大學念碩士時，能兼顧事業，她展現談判力，跟主管爭取擔任「日本特派記者」，接著跟教授協商，她會在課堂上分享第一手國會消息，但希望准許她上課上到一半衝出去跑新聞。 2015年，JINS找上邱明琪。雖然她沒從事過零售業，但她主動積極提問，讓一向都在5秒鐘結束面試的JINS社長，不但和她談了30分鐘，還把原本要給她的行銷主管職缺，改為副總經理。 邱明琪的職涯在37歲這年大轉彎，為她掀開精采篇章。從一個SKU（存貨單位）都不知道的零售菜鳥，如今她成為整合品牌的總舵手，並在2022年升任JINS控股公司常務執董。 她熱愛冒險、勇於嘗試的特質，讓她在面對每一個轉彎，都能破框思考，為自己創造最大價值。 本集的CEO思維金律： 1.人不是全能，不會就大膽問 2.管理是建立骨骼，肌肉就讓員工自己長 3.用對方可以理解的方式溝通 【本集重點】 02:35 邊念書、邊跑新聞，把第一手國會消息帶進教室 10:55 JINS登台，第一批鏡框竟然變庫存 13:50 有品牌叫生意，沒品牌叫買賣 21:57 搶人才從大一生開始，面試靠3個問題辨識 25:10 服務藏著心理學，從哪個方向服務客人有學問 30:22 用分類法幫助年輕員工面對失敗 36:19 親自做客服，到半夜回訊息還很High 主持人：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕 來賓：JINS控股公司常務執董暨JINS Taiwan總經理 邱明琪 製作團隊：天下學習、呂昕樺、廖婉書、陳繹方 ＊了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程：https://reurl.cc/QZzNaZ ＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting